Nos formations

L’équipe du cabinet Rousset Avocats offre un ensemble de formations et un accompagnement sur mesure, dans les domaines du droit social et des risques psychosociaux.

Cliquer ici pour obtenir plus d’informations sur le process de contractualisation de nos offres de formation.

Découvrez l’expertise suivante ›

1. Les petits-déjeuners

Pour ne rien manquer des nouveautés concernant le Droit social

Chaque trimestre, l’équipe vous présente une actualité juridique et jurisprudentielle.

  • Une fois par trimestre

    Prochaine intervention : non fixée/à déterminer

  • Actualité législative et jurisprudentielle

  • En webinaire ou en présentiel (pour les croissants ! )

2. Les formations “clés en main” ou sur mesure

Elles sont dédiées à votre entreprise, avec une prise en compte de vos pratiques et des dispositions conventionnelles en vigueur.

Ainsi, les formations « sur mesure » peuvent conduire à une étude en amont de vos besoins, pour tenir compte des contraintes spécifiques de la structure concernée, de sa culture et de sa dimension socio-économique avec une analyse de documents dans le cadre d’un pré-audit de conformité.

Nous proposons aussi des formations inter-entreprises qui permettent de mutualiser le coût de la formation avec des échanges interactifs entre DRH et professionnels du droit, selon les problématiques soumises.

  • Calendrier sur demande ou date à définir avec l’intéressé

  • Intra-entreprise : dédiées à votre structure

    Inter-entreprises : thématiques clés en droit social et échange interactifs entre entreprises

  • En présentiel ou en distanciel.

    Format de 3-4 h ou journée en principe : 8h30-13h et 14h-17h30

  • Cf programme de formation ou Devis sur demande pour les formations sur mesure

    Pour les formations inter-entreprises :
    • À partir de 6 participants
    • 500 euros HT/j par personne
    Prix dégressifs par entreprise si plusieurs participants : Devis sur demande

Les thèmes :

  1. Gestion des relations professionnelles & gestion du stress

  2. Conduite d’entretien à l’embauche

  3. Conduite d’entretien disciplinaire et/ou de rupture du contrat

  4. Les bases du contrat de travail et les clauses particulières

  5. Rupture du contrat de travail : procédure disciplinaire, rupture conventionnelle et sécurisation des procédures

  6. Prévention du harcèlement et risques psychosociaux : acteurs, outils et diagnostic RPS

    Autres thématiques envisageables (sur demande/ programme à définir selon les besoins de l’intéressé) :

    • Faire de la durée du travail un outil de flexibilité et de performance ;

    • Présider le comité social et économique : outils, obligations, enjeux, préconisations ;

    • La négociation collective :  moyens, outils, obligations et enjeux ;

    • Audit et harmonisation du statut collectif ;

    • Hygiène et sécurité : les fondamentaux, outils de prévention des risques, obligations consultatives et gestion d’un accident du travail ;

    • La maladie en entreprise – focus sur la maladie professionnelle : inaptitude et gestion des absences, mécanismes de reconnaissance de la MP ;

    • Le licenciement pour motif économique.

3. La masterclass

Prochainement : Maître Camille Rousset et son équipe, en partenariat avec des experts et professionnels de la question des risques psychosociaux et du bien-être au travail proposeront 7 jours de formation sur le thème des risques psychosociaux.

Ce thème sera abordé sous l’angle juridique avec la présentation d’outils pratiques de prévention du stress et de gestion des conflits.

4. Les rencontres de droit comparé

Depuis près de trente ans, Maître Camille Rousset réunit ses homologues et correspondants étrangers, principalement italiens, pour présenter un thème juridique de droit comparé.

Prochaine intervention : non fixée/à déterminer

5. Le podcast du déjeuner

Présentation, à l’heure du déjeuner, d’un thème juridique ou d’un outil d’accompagnement par un invité spécial, selon les thèmes d’actualité !

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